Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden digitalen Recruiting-Plattformen sowie als einer der besten Tech-Arbeitgeber in Deutschland, helfen wir jede*r/m, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich! Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell einen in . Als Teil des Corporate HR Teams unterstützt Du uns dabei State of the Art HR Lösungen und Prozesse zu entwickeln und gruppenweit umzusetzen. Werde Teil einesder größtendeutschen Digitalunternehmen mit weltweit über 4.000 Mitarbeiter*innen.Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses. Wir sind ein internationaler und globaler Arbeitgeber, daher ist Chancengleichheit für uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. Mitbetreuung der jährlichen, globalen Gehaltsrunde sowie der Bonusrunde für die Führungskräfte sowie Unterstützung der operativen Umsetzung Erstellung von Compensation & Benefits Analysen und Reportings für die Vorbereitung interner Entscheidungsvorlagen sowie für externe Marktdatenvergleiche, inklusive Marktrecherche von Vergütungstrends Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Kolleg:innen für Compensation & Benefits Anfragen Unterstützung bei der Entwicklung einer globalen Benefits Strategie für die StepStone Gruppe und Ansprechpartner bei generellen Anfragen zu Benefits Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personal, Recht oder Psychologie oder eine erfolgreich abgeschlossene wirtschaftlich kaufmännische Ausbildung Du verfügst über erste Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld, beispielsweise im HR Busines Partnering, HR Controlling, Payroll, Recruiting, Unternehmensberatung /Consulting Du hast eine hohe Zahlenaffinität sowie ausgezeichnete analytische und numerische Kompetenzen Du zeichnest Dich durch ein selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten, sowie einem sehr guten Stakeholder Management aus Du verfügst über eine sehr gute interkulturelle Kompetenz und hast Freude an der Arbeit im internationalen Kontext Fließende Englischkenntnisse sind unabdingbar, Deutschkenntnisse wünschenswert, weitere Sprachen von Vorteil Your start at StepStone: We want you to feel comfortable right from the get-go and you can begin networking immediately. Thats why we always start with an onboarding event lasting several days, during which you get to know your new colleagues, our products and our culture. After that, the onboarding continues in your department - with several weeks of individual training. Your further development: We are growing - and of course we want you to grow with us. We will support you with targeted training that will help you develop both personally and professionally. Big player with start-up flair: Even though weve grown quite a bit, we havent lost our laidback attitude from the early days. In concrete terms, this means that we are on a first-name basis, we have short communication channels, flat hierarchies and super helpful colleagues. Social Days: Talk is silver, action is golden - which is exactly why all our employees have 2 Social Days a year. These can be used flexibly for social and sustainable commitment. And the best thing about it: you dont have to take any holidays. Holidays: While were on the subject of holidays ... We offer 30 days of paid leave per year plus one customary day. And we always have Christmas and New Years Eve off. Our location? At the Medienhafen! For you that means were easy to reach - whether by car, train or bike. By the way: We sponsor 50% of your parking space or job ticket. Job-bike: And we also have good news for all cyclists: with our Job-bike offer, we support you in getting to the office quickly and sustainably. Mobile Office: This is also possible with us! As a general rule, we offer two days of remote working per week. Feel free to ask directly during the interview to find out what the policy is for your role. Are you into fitness? Great! Whether its in our own fitness studio, playing beach volleyball or running, you can keep fit with our wide range of sporting activities. Fancy a coffee? Then take a look at our in-house baristas. Whether Caramello, Cortado or Flat White lactose-free - everything is brewed fresh and free of charge. Speaking of fresh, of course, we also serve fresh fruit every day. Our in-house post office: Standing in line isnt your thing? Then simply have your parcels delivered to the office. Even more benefits: Christmas party, summer party, team events, incentive trips, subsidization on our company pension scheme and great offers at wholesale rates (e.g. for mobile phone contracts, Sixt and hotel bookings with HRS) - our list is long. Theres bound to be something for you too!