16.458 Jobs in Stellenmarkt Düsseldorf

Über uns Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich der HighEnd Medizintechnik, suchen wir einen für die Region . Aufgaben Ausarbeitung von Unternehmensplanungen, Reportings, Profit-Center-Rechnungen Erstellen von Soll-Ist-Vergleichen Ausarbeitung von Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen Enge Kooperation mit dem Abteilungsleiter Finanzen Unterstützung bei internationalen Projekten (bspw. zum ERP-System, BI Software) Verbesserung der Kennzahlensysteme Profil abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation einschlägige Berufserfahrung im Controlling IT-Affinität, Programmierkenntnisse sind wünschenswert Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit Analytisch-strategisches Denkvermögen Wir bieten Verantwortungsvolle Rolle in einem internationalen und dynamischen Umfeld Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung sowie 30 Urlaubstage Attraktive Vergütung mit einem sicheren, zukunftsfähigen Arbeitsplatz Gestaltungsspielraum und aktive Mitarbeit an strategischen Fragestellungen Kurze Entscheidungswege vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten tolles Betriebsklima mit gemeinsamen Feiern und Teamevents Kontakt Für weitere Details wenden Sie sich bitte an: Patrick Schröder Telefon: +49 (40) 87409962 E-Mail: p.schroeder@kaiser-personalberatung.de

Wir bieten zum 01.10.2023 Ausbildungsplätze an!Was ist das?MTLs untersuchen Blutproben, Gewebepräparate, Zellabstriche sowie verschiedene Körperflüssigkeiten. Sie nehmen die Proben entgegen und gehen im Labor auf die Suche nach Krankheitserregern, Antikörpern und Auffälligkeiten. Dafür stehen ihnen modernste Analysegeräte zur Verfügung. Mit Laborergebnissen können Ärzte Diagnosen stellen und Therapien planen. Außerdem sind MTLs dafür verantwortlich, dass die Probenanalysen den hohen Qualitätsanforderungen entsprechen. Laboranalytiker/innen können in Laboren, Krankenhäusern, Forschung und Wissenschaft ihre Karriere aufbauen.Deine Ausbildungdauert 3 Jahre und wird am Universitätsklinikum Düsseldorf ab Oktober 2023 in Kooperation mit staatlich anerkannten MT-Schulen in Köln und Krefeld durchgeführt. Die notwendigen Fahrtkosten (Deutschlandticket) werden erstattet. An diesen Schulen erfolgt der theoretische und praktische Unterricht. Die praktische Ausbildung findet in den Einsatzorten des UKD statt. Die Ausbildungsverträge werden vom UKD geschlossen. Die Betreuung und Begleitung am Ort des praktischen Einsatzes erfolgt durch pädagogisch qualifizierte Praxisanleiter/innen.Was solltest Du mitbringen?mittleren Schulabschluss oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener BerufsausbildungInteresse an Medizin, Technik und NaturwissenschaftVerantwortungsbewusstsein und TeamfähigkeitKommunikations- und LeistungsbereitschaftFähigkeit für sorgfältiges ArbeitenDie Bereitschaft Neues zu lernenWarum am UKD?Tariflich geregelte Ausbildungsvergütungeine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) als dauerhafte AnsprechpartnerinNach erfolgreich absolvierter Ausbildung erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes ArbeitsverhätltnisVergünstigte Personalunterkünfte und preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten uvmSchick uns einfach folgende UnterlagenEin Anschreiben/Motivationsschreiben: Erzähle uns in Deinem Anschreiben, warum Du Dich für den Beruf entschieden hastEin lückenloser, tabellarischer Lebenslauf, wenn Du magst mit FotoKopien der letzten zwei ZeugnisseArbeitszeugnisse, Praktikumsbescheinigungen oder ZertifikateOnline: https://bildung.uniklinik-duesseldorf.deE-Mail: bewerbungenmt-schule[AT]med.uni-duesseldorf.de

Wir freuen uns auf neue franzfreunde! Vielleicht auf Sie?Standort: Art der Anstellung: UnbefristetStellenumfang: Voll-/Teilzeit Eintrittstermin: Ab sofortWir sind franzfreunde. Wir sind ein katholisches Sozialunternehmen, aber nicht irgendeines. Wir sind eines der erfahrensten Sozialunternehmen im Raum Düsseldorf mit einer mehr als 150 Jahre alten Geschichte des Helfens. Wir sind mehr als 250 franzfreunde, die alle das gleiche wollen: Wohnungslosen Menschen und Senioren Wertschätzung und zugleich professionelle Hilfe auf höchstem Niveau zuteilwerden lassen. Wir blicken in unserer sozialen Arbeit in die Zukunft und wollen immer wieder neue Wege gehen.Das können Sie bei uns bewegen:Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der administrativen Personalprozesse (z.B. Vertragserstellung, Personalveränderungen, Pflege der Personalakten und Personalstammdaten, Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen)Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und BehördenUnterstützung der Leitungskräfte und Mitarbeitenden bei personalrelevanten FragestellungenVorbereitende monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung sozialversicherungs- und steuerrechtlicher BestimmungenErstellung von Statistiken, Auswertungen und MeldungenMitwirkung bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten ProzessenDamit können Sie uns überzeugen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im PersonalwesenIdealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse im Arbeitszeitrecht und in der Anwendung der AVR-Caritas oder Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in dieses Arbeits- und Tarifrecht einzuarbeitenSpaß an administrativen und organisatorischen AufgabenKommunikationsstärke gepaart mit einem sicheren und sympathischen AuftretenStrukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSehr gute EDV-KenntnisseIdentifikation mit den christlichen Werten und dem Leitbild der franzfreundeUnser Angebot für Ihren Einsatz:Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem familienfreundlichen, zukunftsorientierten SozialunternehmenEine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an SelbständigkeitAttraktive Vergütung nach AVR Caritas inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersversorgung (KZVK)Interessantes Fahrradleasing-Modell mit Arbeitgeberbeteiligung39 Wochenarbeitsstunden in Vollzeit und 30 Tage Urlaub im JahrDie Möglichkeit zur individuellen persönlichen und fachlichen Fort- und WeiterentwicklungKlingt nach einer hervorragenden Chance für Sie?Dann bewerben Sie sich gerne per Mail (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).bewerbung@franzfreunde.deBei Fragen freuen wir uns unter 0211-6100480 auf Ihren Anruf.Rather Broich 155 |40472 Düsseldorfwww.franzfreunde.de

// Zukunft gestalten - Arbeiten in der NRW. BANK: Wir fördern, was NRW bewegt! Unser Eigentümer ist das Land Nordrhein- Westfalen. In dessen Auftrag unterstützen wir hier Menschen, Unternehmen und Kommunen. Wir sorgen als Förderbank dafür, dass gute Ideen immer die passende Finanzierung finden. Damit geben wir Impulse, um unser Bundesland zukunftssicher und lebenswert zu gestalten. Wir stehen für die Förderung von Fortschritt und Entwicklung - hin zu einer ökologisch und sozial nachhaltigen, digital und strukturell modernisierten Wirtschaft und Gesellschaft. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als // an unserem Standort Wir benötigen Ihre Kompetenzen für folgende Aufgabenfelder: Unser Team bearbeitet ein breites Aufgabenspektrum und bündelt verschiedene Fähigkeiten in einer Einheit. Zu unseren zentralen Verantwortungsbereichen gehören unter anderem die Berücksichtigung der Adressenausfallrisiken auf Gesamtbankebene sowie die Betreuung und Weiterentwicklung des Portfoliomodelles zur Berechnung des ökonomischen Kapitals. Mit Kompetenzen aus verschiedenen Fachrichtungen, von Wirtschaftswissenschaften über Mathematik bis zur Physik, bearbeiten wir gemeinsam bestehende Themenfelder und erarbeiten Lösungen für neue Fragestellungen. Unser Team ist Teil des Risikocontrollings. Es bietet den Freiraum, in einem dynamischen Umfeld eigene Ideen umzusetzen und zu verantworten. Dabei ist eine enge Zusammenarbeit mit anderen Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Bank für uns selbstverständlich. Über Ihre Rolle Als Methodiker Adressenausfallrisiko (w/m/d) werden Sie im neuen Themengebiet vom ersten Tag an aktiv in die Gesamtbanksteuerung eingebunden sein. Wir begleiten Sie individuell bei der Einarbeitung in unser bankspezifisches Portfolio und unsere IT- Anwendungen und geben Raum für fachliche und persönliche Entwicklung. Ihre zentrale Aufgabe innerhalb des Teams wird die mathematische Modellierung und Parametrisierung des Portfoliomodelles sein. Hier übernehmen Sie die federführende Rolle und leiten andere Teammitglieder fachlich an. Dabei werden Sie unser Portfolio aus Förderkrediten und Kapitalmarktgeschäften hinsichtlich der Risiken, die sich zum Beispiel durch Konzentrationen, Branchen und Korrelationen ergeben, analysieren. Zu Ihrer Aufgabe gehört es, neue aufsichtliche Anforderungen zu berücksichtigen, aber auch selbständig Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und die entsprechenden Umsetzungen voranzutreiben. Zudem werden Sie Modellprüfungen durch interne und externe Prüfer als fachlich verantwortliche Person begleiten. Ihren fachlichen und persönlichen Horizont werden Sie regelmäßig auch im Rahmen von Projektarbeiten und Seminaren erweitern können. Welche Ausbildung suchen wir: Sie haben ein abgeschlossenes mathematisches/naturwissenschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Schwerpunkt Banken/ Finanzen oder Risikomanagement). Welche Kenntnisse und Fähigkeiten suchen wir: Berufserfahrung im Banken- oder Beratungsumfeld (mindestens drei Jahre) Fundierte Kenntnisse finanzmathematischer Methoden insbesondere hinsichtlich Zeitreihenanalyse und Statistik Praktische Erfahrung in der Quantifizierung von Adressenausfallrisiken (zusätzliche Kenntnisse von Ratingverfahren sind von Vorteil) Kenntnisse aufsichtlicher Anforderungen auf nationaler / internationaler Ebene Hohe IT- Affinität ( Kenntnisse in R und SQL von Vorteil) Sicherer Umgang mit MS- Office- Produkten ( Word, Excel und Power Point) Fähigkeit zur adressatengerechten Darstellung komplexer Sachverhalte Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Darauf können Sie sich bei der NRW. BANK freuen: Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung Eine sehr moderne, attraktive Arbeitsumgebung Eine marktgerechte Bezahlung und eine wertschätzende Unternehmenskultur Vielfältige Zusatzleistungen ( Sabbatical- und Teilzeitmodelle, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Fitness- Programmen etc.) Die NRW. BANK verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die NRW. BANK sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich geeignete Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn auch Sie an dieser spannenden Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. NRW. BANK Peter Vogelmann Personalbetreuer Tel.: 0211 91741-1823 www.nrwbank.de

Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden digitalen Recruiting-Plattformen sowie als einer der besten Tech-Arbeitgeber in Deutschland, helfen wir jede*r/m, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich! Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell einen in . Als Teil des Corporate HR Teams unterstützt Du uns dabei State of the Art HR Lösungen und Prozesse zu entwickeln und gruppenweit umzusetzen. Werde Teil einesder größtendeutschen Digitalunternehmen mit weltweit über 4.000 Mitarbeiter*innen.Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses. Wir sind ein internationaler und globaler Arbeitgeber, daher ist Chancengleichheit für uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. Mitbetreuung der jährlichen, globalen Gehaltsrunde sowie der Bonusrunde für die Führungskräfte sowie Unterstützung der operativen Umsetzung Erstellung von Compensation & Benefits Analysen und Reportings für die Vorbereitung interner Entscheidungsvorlagen sowie für externe Marktdatenvergleiche, inklusive Marktrecherche von Vergütungstrends Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Kolleg:innen für Compensation & Benefits Anfragen Unterstützung bei der Entwicklung einer globalen Benefits Strategie für die StepStone Gruppe und Ansprechpartner bei generellen Anfragen zu Benefits Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personal, Recht oder Psychologie oder eine erfolgreich abgeschlossene wirtschaftlich kaufmännische Ausbildung Du verfügst über erste Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld, beispielsweise im HR Busines Partnering, HR Controlling, Payroll, Recruiting, Unternehmensberatung /Consulting Du hast eine hohe Zahlenaffinität sowie ausgezeichnete analytische und numerische Kompetenzen Du zeichnest Dich durch ein selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten, sowie einem sehr guten Stakeholder Management aus Du verfügst über eine sehr gute interkulturelle Kompetenz und hast Freude an der Arbeit im internationalen Kontext Fließende Englischkenntnisse sind unabdingbar, Deutschkenntnisse wünschenswert, weitere Sprachen von Vorteil Your start at StepStone: We want you to feel comfortable right from the get-go and you can begin networking immediately. Thats why we always start with an onboarding event lasting several days, during which you get to know your new colleagues, our products and our culture. After that, the onboarding continues in your department - with several weeks of individual training. Your further development: We are growing - and of course we want you to grow with us. We will support you with targeted training that will help you develop both personally and professionally. Big player with start-up flair: Even though weve grown quite a bit, we havent lost our laidback attitude from the early days. In concrete terms, this means that we are on a first-name basis, we have short communication channels, flat hierarchies and super helpful colleagues. Social Days: Talk is silver, action is golden - which is exactly why all our employees have 2 Social Days a year. These can be used flexibly for social and sustainable commitment. And the best thing about it: you dont have to take any holidays. Holidays: While were on the subject of holidays ... We offer 30 days of paid leave per year plus one customary day. And we always have Christmas and New Years Eve off. Our location? At the Medienhafen! For you that means were easy to reach - whether by car, train or bike. By the way: We sponsor 50% of your parking space or job ticket. Job-bike: And we also have good news for all cyclists: with our Job-bike offer, we support you in getting to the office quickly and sustainably. Mobile Office: This is also possible with us! As a general rule, we offer two days of remote working per week. Feel free to ask directly during the interview to find out what the policy is for your role. Are you into fitness? Great! Whether its in our own fitness studio, playing beach volleyball or running, you can keep fit with our wide range of sporting activities. Fancy a coffee? Then take a look at our in-house baristas. 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