Verantwortung für Führung, Motivation, Qualifizierung und Teamentwicklung im eigenen Verantwortungsbereich, inklusive Förderung von Vielfalt und individueller Stärken
Beherrschen der wesentlichen Aufgaben des unterstellten Arbeitsbereiches
Gewährleistung der Serviceziele in Qualität und Bearbeitungszeit sowie Etablierung effizienter und transparenter Prozesse
Verantwortung für Dokumentation, Überwachung und Einhaltung von Kompetenzen, Arbeitsrichtlinien und optimaler Arbeitsplatzorganisation