Objetivo: Aplicar las estrategias de beneficios, así como las políticas del mercado que aseguren la equidad interna y la competitividad externa en materia de remuneración al personal, con el fin de coordinar la aplicación de estas políticas y lograr la atracción, retención y reconocimiento del talento de la empresa, teniendo en cuenta el análisis de costo, las tendencias de mercado y las estrategias de negocio.
Lo que te hará exitoso:
Egresados de carreras como Lic. En Administración, Psicología o carreras afines.