Als Compensation Specialist:in berätst du die Führungskräfte bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und führst Stellenbewertungen nach dem TV- V durch. Dabei berücksichtigst du immer die unternehmensspezifischen Vergütungsstrukturen.
Aktuelle Entlohnungssysteme und Gehaltsstrukturen werden von dir analysiert und du entwickelst das Vergütungssystem kontinuierlich weiter.
Du führst regelmäßige Marktanalysen durch und nimmst an Vergütungsstudien teil. Zudem überprüfst du Gehaltsdaten und Vergütungstrends in der Branche.