Aktuelle Lage für Azubis

Aktuelle Lage für Azubis


Auf der einen Seite beschweren sich Betriebe über den Fachkräftemangel und suchen händeringend nach Lehrlingen, um ihre eigenen Fachkräfte ausbilden zu können. Auf der anderen Seite suchen ebenfalls ca. 10.000 Jugendliche nach einer Ausbildung, werden jedoch nicht fündig. Woran liegt das?

Zu wenige Bewerber oder zu wenige Ausbildungsstellen?

Laut einer Bilanz der Agentur für Arbeit, sowie der Handelskammer und Handwerkskammer wird die Vermittlung zwischen Ausbildungsstelle und Bewerber immer schwieriger.

Das liegt allerdings nicht daran, dass es zu wenige Ausbildungsstellen auf dem Arbeitsmarkt gibt, denn da findet man beispielsweise auf 1A-Stellenmarkt.de oder auf der Seite der Agentur für Arbeit ausreichend. Die Annahme, es gebe dann wohl zu wenige Interessenten einer Ausbildung, kann auch ausgeschlossen werden, denn auch Jugendliche beklagen sich immer wieder darüber, keine passenden Stellenangebote gefunden zu haben.

Ein häufiger Grund, den Arbeitgeber angeben, ist, dass es zu wenige qualifizierte Bewerber und Bewerberinnen gibt. Das heißt, die Wünsche der Bewerber und die Anforderungen der Arbeitgeber an diese passen häufig nicht zueinander. Sie kommen daher nicht auf einen Nenner.

Es kommen also durchaus Bewerbungen in einem Betrieb an, nur leider sind diese im Auge des Arbeitgebers scheinbar unqualifiziert. So zeigt sich, dass viele junge Bewerber mit Hauptschulabschluss oder Migrationshintergrund abgelehnt werden und es zeigt sich, dass die Mehrheit der von Unternehmen abgelehnten Bewerber aus Hauptschülern besteht. So sollte man vielleicht die Aussage „es gibt zu wenige Bewerber“ zu „es gibt zu wenige Bewerber, die in unseren Betrieb passen“ ändern.

Auch Abiturienten zeigen vermehrt Interesse an einer Ausbildung, aber auch sie können nicht alle einen Ausbildungsplatz ergattern. Manche bekommen den vermeintlichen Vorteil, zwischen mehreren Ausbildungsstellen wählen zu können. Und auch, wenn dadurch die Nachfrage an Ausbildungsstellen gestiegen ist: Das Ausbildungsangebot ist ebenfalls gestiegen, so dass viele Stellen trotzdem unbesetzt bleiben. Die Situation der Betriebe verschärft sich weiterhin, denn erfahrene Mitarbeiter der Baby-Boom-Generation gehen im Laufe der kommenden Jahre zunehmend in Rente.

Ausbildungen attraktiver gestalten

Um den Kontakt zwischen Schulabgängern und Unternehmen herstellen zu können, wurde das „Job-Speed-Dating“ eingeführt. Dadurch sollen Schüler realistische Vorstellungen von den Ausbildungen erhalten und sich besser anhand der Informationen orientieren können. Die neue Methodik erweist sich als gute Schnittstellen zwischen Schulen und Unternehmen. Allgemein soll die Berufsorientierung an Schulen noch weiter ausgebaut werden, denn viele Firmen, welche nicht genug Auszubildende finden, beklagen sich über unklare Vorstellungen von Berufen und Ausbildungen der Schulabgänger.

Auch bemühen Betriebe sich dazu, selbst attraktiver für Auszubildende zu werden. So bieten Betriebe zusätzliche Urlaubstage oder eine höhere Vergütung an. Aber auch Zusatzqualifikationen werden vermehrt angeboten, so wie Kombinationen zwischen Aus- und Weiterbildungen. Ebenfalls sollen Bewerbergruppen wie Studienabbrecher verstärkt angesprochen werden.

Wirtschaftsverbände, Gewerkschaften und die Arbeitsagentur haben sich dafür eingesetzt und mittlerweile auch durchgesetzt, dass eine gesetzliche Festschreibung einer höheren Ausbildungsvergütung eingeführt wird. Ab 2020 sollen Lehrlinge im ersten Lehrjahr eine monatliche Vergütung von mindestens 550 € erhalten und bis 2023 soll die Mindestvergütung auf 620 € angehoben werden. Zudem setzen sich Wirtschaftsverbände, Gewerkschaften und die Arbeitsagentur dafür ein, dass künftig genügend Ausbildungsplätze offen für alle Schulabschlüsse angeboten werden.

Fazit

Es stellt sich also heraus, dass durchaus genug Bewerber sowie genug Ausbildungsstellen vorhanden sind, allerdings die jeweiligen Voraussetzungen nicht zueinander passen bzw. übereinstimmen. Jedoch sind Betriebe größtenteils darauf fokussiert, eine gute Ausbildungsstelle anbieten zu können, um so viele Bewerber wie möglich anlocken zu können. Wer keine gute Argumentation zu bieten hat, darf sich dann allerdings auch nicht über ausbleibende Bewerbungen wundern.



25.
Aug. 2020
Worauf muss ich bei einer Bewerbung achten im Jahr 2020 achten?

Worauf muss ich bei einer Bewerbung achten im Jahr 2020 achten?
Worauf muss ich bei einer Bewerbung achten im Jahr 2020 achten? Das Bewerbungsverfahren in diesem Jahr unterscheidet sich nicht sehr von denen der letzten Jahre. Auch die Formalitäten der Bewerbungsunterlagen, also Anschreiben und Lebenslauf, weisen keinerlei
21.
Okt. 2020
Was bedeuten die verschiedenen Bonusarten?

Was bedeuten die verschiedenen Bonusarten?
Was bedeuten die verschiedenen Bonusarten? In der Welt der Online Casinos herrscht unglaublich große Konkurrenz. Viele Anbieter balgen sich auf dem Markt um Kunden. Mit Bonusangeboten versuchen die Spielsalons, neue Mitglieder zu werben und sich dabei gegenseitig
29.
Okt. 2020
Benefits, Employer Branding und Co: Wie Arbeitgeber in der Krise um Talente werben

Benefits, Employer Branding und Co: Wie Arbeitgeber in der Krise um Talente werben
Benefits, Employer Branding und Co: Wie Arbeitgeber in der Krise um Talente werben Als Folge der Coronapandemie stieg die Arbeitslosenquote in Deutschland stark an. Dennoch haben Unternehmen es schwer, qualifiziertes Personal zu finden. Deswegen wird mit Extraleistungen
29.
Okt. 2020
Diese drei Abschnitte heben Ihren Lebenslauf auf ein neues Niveau

Diese drei Abschnitte heben Ihren Lebenslauf auf ein neues Niveau
Diese drei Abschnitte heben Ihren Lebenslauf auf ein neues NiveauWer sich um einen neuen Job bemüht und mit dem Schreiben von Bewerbungen beginnt, der kann manchmal verzweifeln. Viele Bewerbungen schreibt so mancher Jobsuchende auf dem Weg zur neuen Traumanstellung. Bedenkt
01.
Sep. 2020
So wird man geprüfter Wach- und Sicherheitsfachmann – Voraussetzungen und Ausbildung

So wird man geprüfter Wach- und Sicherheitsfachmann – Voraussetzungen und Ausbildung
So wird man geprüfter Wach- und Sicherheitsfachmannt Voraussetzungen und Ausbildung Der Beruf des Wach- und Sicherheitsmannes ist wohl einer der abwechslungsreichsten Berufe überhaupt. Die Einsatzgebiete sind ebenso flexibel, wie die Art der Tätigkeit und Spannung
11.
Juni 2020
Wo finde ich einen neuen Job? Diese Möglichkeiten gibt es

Wo finde ich einen neuen Job? Diese Möglichkeiten gibt es
Wo finde ich einen neuen Job? Diese Möglichkeiten gibt es Die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz gestaltet sich nicht immer einfach. Manchmal müssen Sie erst einmal eine Vielzahl an Bewerbungen versenden, bis Sie eine Einladung zu einem Gespräch erhalten. Hierbei
Stellengesuche anzeigen
Diese drei Abschnitte heben Ihren Lebenslauf auf ein neues Niveau
Wer sich um einen neuen Job bemüht und mit dem Schreiben von Bewerbungen beginnt, der kann manchmal verzweifeln. Viele Bewerbungen schreibt so mancher Jobsuchende auf dem Weg zur neuen Traumanstellung.

Benefits, Employer Branding und Co: Wie Arbeitgeber in der Krise um Talente werben
Benefits, Employer Branding und Co: Wie Arbeitgeber in der Krise um Talente werben Als Folge der Coronapandemie stieg die Arbeitslosenquote in Deutschland stark an. Dennoch haben Unternehmen es schwer, qualifiziertes Personal zu finden.

Was bedeuten die verschiedenen Bonusarten?
In der Welt der Online Casinos herrscht unglaublich große Konkurrenz. Viele Anbieter balgen sich auf dem Markt um Kunden. Mit Bonusangeboten versuchen die Spielsalons, neue Mitglieder zu werben und sich dabei gegenseitig zu übertreffen.

So wird man geprüfter Wach- und Sicherheitsfachmann – Voraussetzungen und Ausbildung
So wird man geprüfter Wach- und Sicherheitsfachmannt Voraussetzungen und Ausbildung Der Beruf des Wach- und Sicherheitsmannes ist wohl einer der abwechslungsreichsten Berufe überhaupt.

Worauf muss ich bei einer Bewerbung achten im Jahr 2020 achten?
Das Bewerbungsverfahren in diesem Jahr unterscheidet sich nicht sehr von denen der letzten Jahre. Auch die Formalitäten der Bewerbungsunterlagen, also Anschreiben und Lebenslauf, weisen keinerlei Unterschiede auf.

Wo finde ich einen neuen Job? Diese Möglichkeiten gibt es
Die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz gestaltet sich nicht immer einfach. Manchmal müssen Sie erst einmal eine Vielzahl an Bewerbungen versenden, bis Sie eine Einladung zu einem Gespräch erhalten.
Sie befinden sich hier: Aktuelle Lage für Azubis   (C34467)
Copyright © 2000 - 2020 1A-Infosysteme.de | Content by: 1A-Stellenmarkt.de | 30.10.2020 | CFo: Yes  ( 1.210)