unbefristetes Arbeitsverhältnisein stetig steigender BruttostundenlohnBezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertragtarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn - und Feiertagsarbeitbis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)anerkannte Sozialleis
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