Beschreibung:
Aufgaben: Beratung von HR, Führungskräften und Fachbereichen zu Vergütungs - und Stellenbewertungsthemen Durchführung und Plausibilisierung von Stellenbewertungen sowie Zuordnung zu Vergütungsstrukturen Weiterentwicklung von Job Architekturen, Job Families und Grading -Systemen Unterstützung b
mehr erfahren