
Aktualisiert: 08.09.2026
Ihre Aufgaben:
· Verwaltung von Personalakten, Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
· Verwaltung und Kontrolle von Arbeits- und Dienstplänen unter Einhaltung der Bestimmungen des geltenden FHL- Kollektivvertrags
· Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen und der damit verbundenen administrativen Tätigkeiten für einen definierten Mitarbeiterkreis
· Bearbeitung von Personalakten im Zusammenhang mit beruflicher Wiedereingliederung, Ruhestand und Vorruhestand
· Ansprechpartner für Mitarbeiter ...
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