
Aktualisiert: 21.07.2026
Du willst Personalentwicklung international denken und wirksam umsetzen - ohne disziplinarische Führung, aber mit echtem Gestaltungsspielraum? In dieser strategisch zentralen Rolle steuerst und koordinierst du die internationale Personal- und Führungskräfteentwicklung fachlich. Du arbeitest eng mit dem Global Head of HR, internationalen HR- Experten und - Expertinnen sowie nationalen HR- Teams zusammen und übersetzt globale HR- Strategien in praxisnahe Programme, die weltweit funktionieren.
Dabei verbindest du globale Standards mit lokalen Anforderungen, förderst ein i...
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