
Aktualisiert: 12.07.2026

Speira GmbH
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Deine Hauptaufgabe liegt in der Umsetzung der HR- Strategie in Deinem Verantwortungsbereich. Du begleitest Führungskräfte als Sparringspartner, setzt HR‑ Initiativen und Richtlinien um, stellst eine fundierte Beratung sicher und verantwortest die gesetzes- und prozesskonforme operative Personalarbeit.
Dazu zählen insbesondere folgende Aufgaben:Für die Richtigkeit der Daten übernimmt der
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