Beschreibung:
Aufgaben: Organisation und Begleitung von Feedback‑ und Zielgesprächen Unterstützung im Recruiting (Koordination, Bewerbermanagement) Übernahme administrativer HR‑Aufgaben (Verträge, Personalakten, HR‑Systeme) Mitarbeit an HR‑Projekten und Optimierung von Prozessen Mitgestaltung von Kultur und Zusam
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