Beschreibung:
Aufgaben: End -to -End -Verantwortung für das interne Recruiting – vom Anforderungsprofil bis zur Besetzung zentraler Positionen Proaktive Identifikation und Gewinnung von Top -Talenten durch Active Sourcing und Netzwerkaufbau Weiterentwicklung der Auswahlprozesse inkl. Interviews, Cases
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