Beschreibung:
- unsere HR- sowie Backoffice- Prozesse koordinieren und kontinuierlich weiterentwickeln- Recruiting- Prozesse organisieren und aktiv daran mitwirken, neue Talente für unser Team zu gewinnen- als interne Ansprechperson für HR- Themen agieren und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen (in Abstimmung mit externen Partnern)- die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung koordinieren und als Schnittstelle zu externen Dienstleistern fungieren- interne Events und Teamformate organisieren und weiterentwickeln- den Büroalltag aktiv mitgestalten – von Ausstattung über Einkauf bis hin zu re...