Sie beraten die Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten operativ sowie strategisch.
Mit Ihrer Expertise begleiten Sie Umstrukturierungen wie bspw. Unternehmenszukäufe und -verkäufe und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in den personalrelevanten Themen.
Um eine optimale Betreuung Ihrer Unternehmensbereiche zu gewährleisten, arbeiten Sie eng mit den HR- Kompetenzcentern zusammen, z. B. in der Personalentwicklung, im Recruiting oder im HR- Service.