Beschreibung:
Aufgaben: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR -Themen Durchführung der Personaladministration (Stammdaten, Verträge, Zeitwirtschaft, Personalakten, Abrechnungsvorbereitung) Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben Organisation und Unt
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