Eine Vergütung nach AWO Tarifvertrag in Höhe von 3.502 EUR bis zu 4.112 EUR brutto, je nach Berufserfahrung und Qualifikation
Ein zusätzliches finanzielles Plus mit einer Jahressonderzahlung 2x im Jahr: im November 100 % und im Juni eine Einmalzahlung in Höhe von 200 EUR bis 300 EUR
Überstundenbegrenzung von max. 10 Std
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub (bei Verdi- Mitgliedschaft + 3 Urlaubstage mehr)