Beschreibung:
Aufgaben: Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs‑ und Lernformaten Begleitung von Mitarbeiterentwicklungen, Feedback‑ und Zielprozessen Unterstützung von Führungskräften in Themen rund um People & Development Mitarbeit an HR‑Projekten wie Onboarding, Karrierepfade oder interne Pro
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