Beschreibung:
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine Unternehmenskultur, die auf Fairness und Vertrauen basiert Attraktives, leistungsgerechtes Entgeltpaket eines tarifgebundenen Unternehmens Fundierte Einarbeitung Befristetes Arbeitsverhältnis mit Option auf Übernahme Aufgaben des Personalmanagement
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