Beschreibung:
Sehr gute räumliche Voraussetzung Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) 30 Urlaubstage sowie bis zu 2 Regenerationstage Jahressonderzahlung Stellenzulage von S8a auf S8b Sie s
mehr erfahren