Sie übernehmen im Bereich Corporate People eine zentrale Organisationsfunktion und behalten den Überblick über sämtliche Aktivitäten der Hochland People Roadmap 2030.
Sie bereiten relevante Übersichten vor und sorgen für ein strukturiertes, digitales Informations- und Dokumentationsmanagement.
Sie unterstützen das 4-köpfige Corporate People Team als organisatorische Schnittstelle und verantworten das Terminmanagement sowie die Vorbereitung und Ausgestaltung von virtuellen Meetings und Präsenzworkshops.