Beschreibung:
Was Du bei uns bewegst Deine Hauptaufgabe liegt in der Umsetzung der HR- Strategie in Deinem Verantwortungsbereich. Du begleitest Führungskräfte als Sparringspartner, setzt HR‑ Initiativen und Richtlinien um, stellst eine fundierte Beratung sicher und verantwortest die gesetzes- und prozesskonforme operative Personalarbeit. Dazu zählen insbesondere folgende Aufgaben:- Du berätst und coachst Führungskräfte bei Führungs- und Personalherausforderungen.- An Maßnahmen der Organisationsentwicklung wirkst du aktiv mit.- Du führst die Personalplanung und das Talent‑ sowie Performance Managements für d...