Die Stelle wird zunächst befristet im Zuge einer langfristigen Nachfolgeplanung ausgeschrieben.
Deine Aufgabe
Konzeptarbeit mit Wirkung: Du entwickelst fundierte Konzepte und Empfehlungen zu Personalgrundsatzfragen, berätst bei der Auslegung bestehender Regelungen und bereitest komplexe Themen verständlich und strukturiert auf.
Projekte vorantreiben: In HR- Projekten setzt du neue Personalinstrumente und -angebote um (z. B. moderne Arbeitsmodelle oder Benefits) und stellst gleichzeitig sicher, dass das operative Tagesgeschäft reibungslos läuft.