Eigenständige Abwicklung operativer HR‑ Prozesse inklusive Austrittsmanagement und Prozessoptimierung.
Bearbeitung arbeitsrechtlicher Vorgänge wie Abmahnungen, Kündigungen und Vertretung bei arbeitsgerichtlichen Verfahren.
Koordination von abteilungsübergreifenden Initiativen zur Optimierung von Prozessen sowie Mitarbeit in Projekten.
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR‑ Prozessen, Disziplinarfällen und Fehlzeitenmanagement sowie Durchführung von BEM- Gesprächen und Sicherstellung der U...