Beraten des Managements im dynamischen Umfeld der Energie- und Wärmewende zu personalrelevanten Fragestellungen sowie Sicherstellen der Übereinstimmung der Personalstrategie mit der Unternehmensstrategie
Agieren als strategischer Partner (m/w/d) auf Augenhöhe sowie Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in der Wahrnehmung ihrer Leadership- und Managementaufgaben
Auseinandersetzen mit arbeitsrechtlichen Themenstellungen und Anwendung dieser auf Basis bestehender Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen