Work– Life- Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeitfür anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage
Mobilität: Kostenübernahmedes Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z. B. ALDI Academy, e Learnings, etc.)
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower ineinem leistungsstarken Arbeitsumfeld