Beschreibung:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich, bestenfalls in der Personalbetreuung oder Entgeltabrechnung Grundkenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, z. B. Teilzeit - und Befristungsgesetz, Kündigungsschutzgesetz Hohe Kunden - und Ser
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