Beschreibung:
Aufgaben Steuerung des gesamten Recruiting -Prozesses von dem ersten Briefing bis hin zur finalen Besetzung Strategische Mitarbeit bei der Konzipierung, Verbesserung und Umsetzung von Prozessen sowie Maßnahmen im Bereich Recruiting und Employer Branding Beratung des Fachbereiches sowie Zusammenar
mehr erfahren