Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Themenfeld (z. B. BWL mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder vergleichbare Studiengänge)
Du bringst mehrjährige fundierte Berufs- sowie Führungserfahrung im HR- Bereich mit, idealerweise in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
Du verstehst dich als HR- Generalist In und bist am Puls der Zeit in Bezug auf Methoden, Trends und die inhaltliche Ausgestaltung relevanter Schwerpunktthemen & Innovation im Bereich Personal.
Du bringst Erfahrung in der Konzeption und Durchführung k...