Expertise: Du verfügst über langjährige Erfahrung im Personalumfeld, idealerweise in der Organisationsentwicklung, im Prozessmanagement oder in einer beratenden Funktion
Technologische Affinität: Du hast eine klare Vision für die digitale Zukunft. Begriffe wie Zielarchitektur und Künstliche Intelligenz sind für dich wichtige Hebel für eine moderne Personalarbeit
Methodenstärke: Du bist sicher in der Anwendung von Projektmanagement- Methoden und bringst fundierte Kenntnisse in der Vergütungsgestaltung sowie in Systemen zur Stellenbewertung mit