Sie verantworten die Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie weiterer personalrelevanter Dokumente über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
Dabei übernehmen Sie die Steuerung des Dokumentenmanagements, sorgen für die strukturierte Ablage standardisierter Unterlagen und stellen deren Aktualität sicher.
Sie pflegen die Personalstammdaten, überwachen HR-relevante Fristen wie Befristungen, Probezeiten und Unterweisungen und stellen die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben sicher.