Beschreibung:
Führungsaufgaben Zielorientierte Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbeurteilung Motivation der unterstellten Mitarbeiter Planung Mitarbeitereinsatz/ Verantwortlichkeiten Leitung bzw. Mitwirkung in Arbeitskreisen Qualitätssicherung auf Beratungscenterebene Förderung der Mitarbeiterpotenziale Sicherung
mehr erfahren