Wir suchen keine Verwalter, sondern Gestalter mit einem Mindset für New Work und Tech
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium ( Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder Learning & Development – idealerweise in einem IT- Unternehmen, Start-up oder dynamischen Konzernumfeld
Tech- Affinität: Du musst nicht programmieren können, aber du verstehst, wie Tech- Teams ticken. Begriffe wie Agile, Dev Ops oder Dat...