operative Führung mit strategischer Weiterentwicklung zu verbinden und Dein Team zu hoher Eigenverantwortung und Selbstorganisation zu coachen
Prozess- und Change- Management aktiv zu gestalten, die laufende Reorganisation federführend zu begleiten und als zentraler Treiber des Wandels hin zu mehr Agilität zu agieren
agile Managementmethoden (insbesondere die OKR- Methode) einzuführen und zu etablieren, die die selbstorganisierte Zielerreichung Deines Teams optimal unterstützen
durch gezielte Teambuilding- Maßnahmen und die För...