Beschreibung:
Aufgaben Strategische Beratung von Führungskräften zu Themen wie Teamstruktur, Motivation, Rekrutierung und Entwicklung. Unterstützung der Personalplanung sowie des Talent - und Nachfolgemanagements. Analyse von Mitarbeiterbefragungen und Mitarbeit an Kultur - und Engagement -Initiativen. F
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