Mit deiner Persönlichkeit gibst du deinem Team Orientierung bei Veränderungsprozessen und hilfst Menschen mit Ideen, diese im Sinne der Ziele der Sparkasse umzusetzen. Moderne Führung in der sich verändernden Arbeitswelt bedeutet für uns:
Vorleben der strategischen Richtung unter aktiver Einbindung der Mitarbeitenden
Unterschiedliche Menschenbilder und Persönlichkeiten erkennen, verstehen und entwickeln
Eine offene und konstruktive Fehler- und Feedbackkultur leben: Vertrauen schenken und Eigenverantwortung zulassen