Beschreibung:
Führung im Wandel: Mit deiner Persönlichkeit gibst dudeinem Team Orientierung bei Veränderungsprozessen und hilfst Menschen mit Ideen, diese im Sinne der Ziele der Sparkasseumzusetzen. Moderne Führung in der sich verändernden Arbeitsweltbedeutet für uns: Vorleben der strategischen Richtung unter aktiver Einbindung der Mitarbeitenden Unterschiedliche Menschenbilder und Persönlichkeiten erkennen, verstehen und entwickeln Eine offene undkonstruktive Fehler- und Feedbackkultur leben: Vertrauen schenkenund Eigenverantwortung zulassen Retrospektiven und Selbstreflexionerleben sowie eine Balance aus ...