Du verantwortest die Planung, Strukturierung und Umsetzung von Teilprojekten und einzelnen Arbeitspaketen bis hin zu ganzheitlichen HR- Projekten unterschiedlichster Themengebiete – von der Begleitung unserer jährlichen Mitarbeitendenbefragung über weitere Organisationsentwicklungs- & Leadership Development Themen bis hin zur Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR Strategie