Sichtbar mehr passende Bewerbungen – das gelingt mit klar strukturierten Stellenanzeigen
und einer gezielten Online-Strategie. Schon kleine Optimierungen bei Darstellung,
Sprache und Kanälen führen zu einer deutlich besseren Bewerberqualität.
📝 Stellenanzeigen schärfen
Deine Anzeige entscheidet über den ersten Eindruck. Verwende klare Überschriften,
konkrete Aufgabenbeschreibungen und echte Vorteile statt Standardformulierungen.
Zeige Persönlichkeit – das hebt dich von Mitbewerbern ab und spricht Kandidat:innen emotional an.
Erreiche Bewerber:innen dort, wo sie sich täglich aufhalten – in sozialen Netzwerken.
Ob über Storys, Kurzvideos oder gezielte Ads: Social Recruiting erhöht deine Reichweite,
macht dein Unternehmen sichtbar und sorgt für authentische Kontaktpunkte.
