Welche rechtlichen Anforderungen gibt es für Stellenanzeigen? – Rechtssicher inserieren

Beim Erstellen von Stellenanzeigen müssen rechtliche Vorschriften eingehalten werden. Hier erfahren Sie, welche Anforderungen gelten und wie Sie Abmahnungen vermeiden.

Gesetzliche Vorgaben für Stellenanzeigen

Zu den wichtigsten rechtlichen Aspekten gehören:

• Gleichbehandlung: Diskriminierungsfreie Formulierungen sind zwingend erforderlich.
• Angabe der Ansprechperson: Kontaktinformationen müssen angegeben werden.
• Gehaltsangaben: In manchen Ländern sind Gehaltsangaben erforderlich.

Weitere Informationen

Nutzen Sie eine Vorlage Stellenanzeige oder ein Stellenanzeige Aufbau, um alle rechtlichen Anforderungen zu berücksichtigen. Auch die Kosten für Stellenanzeigen sollten Sie im Blick haben.

Fragenübersicht

• Wie lang sollte eine Stellenanzeige sein?
• Wie schreibt man eine ansprechende Stellenanzeige?
• Wie hebt man sich mit einer Stellenanzeige von der Konkurrenz ab?
  
   

Jetzt Stellenanzeige schalten