Tarifvertrag bei dm – Gibt es tarifliche Regelungen?

Q: Welche Gehaltsregelungen gelten bei dm?

In tarifgebundenen Regionen liegt der Stundenlohn zwischen 13,90 € und 16,50 €, mit Monatsgehältern von 2.500–3.200 € brutto.

Q: Gibt es tarifliche Zuschläge für Mitarbeiter bei dm?

Ja, in tarifgebundenen Filialen gibt es Sonntagszuschläge bis zu 50 %, Feiertagszuschläge bis zu 100 % und Nachtzuschläge von 25 %.

Q: Wie viele Urlaubstage sind im Tarifvertrag von dm vorgesehen?

In tarifgebundenen Regionen haben Mitarbeiter Anspruch auf 28 bis 30 Urlaubstage pro Jahr.

Viele Arbeitnehmer im Einzelhandel profitieren von Tarifverträgen. Doch gilt das auch für dm? In diesem Artikel erfährst du, ob dm-drogerie markt tarifgebunden ist und welche Regelungen für Gehalt, Urlaub und Zuschläge gelten.

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Hat dm einen Tarifvertrag?

dm ist nicht in allen Bundesländern tarifgebunden. In einigen Regionen gelten jedoch tarifliche Regelungen, die Gehalt, Zuschläge und Urlaubsanspruch beeinflussen.

Welche Gehaltsregelungen gelten bei dm?

In tarifgebundenen Regionen liegen die Mindestgehälter bei:

Einsteiger: 2.500–2.800 € brutto pro Monat
Erfahrene Mitarbeiter: bis zu 3.200 € brutto pro Monat
Stundenlohn: 13,90–16,50 € pro Stunde

Gibt es tarifliche Zuschläge für Mitarbeiter bei dm?

In tarifgebundenen Regionen profitieren Mitarbeiter von folgenden Zuschlägen:

Sonntagszuschlag: bis zu 50 %
Feiertagszuschlag: bis zu 100 %
Nachtzuschlag: 25 %

Wie viele Urlaubstage sind im Tarifvertrag von dm vorgesehen?

In tarifgebundenen Filialen erhalten Mitarbeiter in der Regel 28 bis 30 Urlaubstage pro Jahr.

Vergleich: Tarifvertrag bei dm vs. andere Einzelhändler

dm (tarifgebundene Regionen): 13,90–16,50 € pro Stunde, 28–30 Urlaubstage
Rossmann: 13,90–16,00 € pro Stunde, 28 Urlaubstage
Fressnapf: 13,90–16,50 € pro Stunde, 27–30 Urlaubstage

Quelle

Die Gehaltsangaben basieren auf öffentlich zugänglichen Daten von Kununu sowie tariflichen Regelungen.