Change- Strategie & - Architektur: Als treibende Kraft unseres Transformationsteams konzipierst und orchestrierst du maßgeschneiderte Change- Architekturen sowie strategische Maßnahmenpläne für komplexe, organisationsweite Initiativen.
Verbindung von Struktur und Kultur: Du arbeitest eng mit den jeweiligen Projektteams und Fachbereichen zusammen. Während dort die strukturellen, technischen oder zeitlichen Rahmenbedingungen gesteuert werden, verantwortest du den menschlichen und kulturellen Adoptionsprozess.