Beschreibung:
Aufgaben: Planung, Steuerung und Optimierung kanalübergreifender Recruitingmaßnahmen einschließlich Active Sourcing, Social Media und Besetzung von anspruchsvoller Positionen Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenanzeigen unter Markt - und Rechtsgesichtspunkten Bewerbermanagemen
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