Beschreibung:
Aufgabenbereich Verantwortung für die Personalabteilung in operativer und strategischer Angelegenheit Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern sowie Mitarbeitenden bezüglich HR relevanten Fragestellungen Mitbestimmung der HR -Strategie und derer Umsetzung Weiterentwicklung von HR -Proze
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