Beschreibung:
Aufgabenbereich Verantwortung für Personalwesen in operativer und strategischer Hinsicht Führung einer Mitarbeiterin Betreuung und Beratung von Führungskräften in Personalfragen Erarbeitung von Kennzahlen und Reports für das Management Sicherstellung sämtlicher HR -Prozesse Verwaltung des Budgets
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