Nun stellen sich beide Partner vor. Meist macht der Vertreter des Unternehmens den
Anfang und schildert in knappen Sätzen seinen Namen mit Tätigkeitsgebiet und Aufgabenfeldern. Ausführungen zur Geschäftstätigkeit des
Unternehmens mit Produkten und Kunden schließen sich an. Zeigen Sie sich stets interessiert, auch wenn Ihnen diese Fakten schon geläufig sind.
Stellen Sie gezielt Fragen, die Ihr Interesse bekunden und gleichzeitig indirekt Ihre Informiertheit zum Ausdruck bringen.
Hier zahlt sich Ihre gute Vorbereitung aus. Greifen Sie auf alle Informationen zurück, die Sie zuvor gesammelt haben.
Nun erhalten Sie eine ausführliche Beschreibung Ihrer zukünftigen Tätigkeit und des Aufgabengebietes der ausgeschriebenen Stelle.
Sollte dieser Punkt zu kurz kommen, fragen Sie intensiv nach. Sie signalisieren damit, dass Ihnen die zukünftige Aufgabe sehr wichtig ist.
Anschließend sind Sie an der Reihe, Ihre Person und Ihren Werdegang vorzustellen.
Man möchte von Ihnen hören, ob Ihnen die mündliche Darstellung Ihres Werdeganges genauso gut gelingt wie die Schriftliche.
Tragen Sie flüssig und interessant vor. Achten Sie darauf, daß Ihre Darstellung zusammenhängend ist und keine Widersprüche enthält.
Behalten Sie dabei immer die neue Position und die Anforderungen hierfür im Hinterkopf. Diese Phase können Sie vor dem Gespräch recht gut trainieren.
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Vorstellungsphase 
