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Die schriftlichen Bewerbung
Die Bewerbungsmappe
Die Bewerbungsmappe ist der erste Eindruck, den Sie bei Ihrem Wunscharbeitgeber hinterlassen.
Alles, was dieser von Ihnen weiss, hält er in seinen Händen.
Je nachdem, wie viele Bewerbungen auf eine Stellenausschreibung eingehen, kann man sich vorstellen, wieviel Zeit sich ein Personaler für Ihre
Bewerbung nimmt. Sobald er eine kleine Unstimmigkeit gefunden hat, legt er Ihre Bewerbung beiseite. Schließlich hat er genügend Andere mit einer einwandfreien
Mappe.
Wichtig ist, dass Ihre Mappe einen seriösen Eindruck Ihrer Person hinterläßt, keine Fehler beinhaltet und eine einheitliche Gestaltung vorweist.
Dies signalisiert Professionalität und hat einen hohen Wiedererkennungswert.
Das Anschreiben, in dem Sie kurz und knapp darstellen, was Sie zu dem richtigen Bewerber für die ausgeschriebene Stelle macht und
warum Sie gut zu dem Unternehmen passen, legen Sie lose auf Ihre Bewerbungsmappe.
In Ihrer Mappe können Sie ein Deckblatt mit Foto, Überschrift, Adresse und Kontaktdaten zu oberst legen. Hier sind Ihrer
Kreativität fast keine Grenzen gesetzt.
Der Lebenslauf sollte, anders als das Anschreiben, ausführlicher ausfallen. Gestalten Sie kein Deckblatt, ist hier der richtige Platz
für Ihr Foto.
Haben Sie das Gefühl, in Ihrem Lebenslauf sind Ihre Stärken und Qualifikationen zu kurz gekommen?
Dann haben Sie mit einer Extraseite die Gelegenheit, Ihr Profil noch explizieter hervorzuheben.
Arbeiten Sie kurz und prägnant Ihre Leistungen und Erfolge wie auch Schwerpunkte heraus. Gehen Sie auf Eigenschaften, die in der neuen
Position gefordert werden, genauer ein.
Alle relevanten Zeugnisse werden chronologisch hinter dem Lebenslauf bzw. der Profilseite angeordnet.
Achten Sie vor dem Verschicken darauf, dass jemand Ihre Unterlagen noch einmal Korrektur gelesen hat.
<<< Beispiel
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