unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit mit ÜbernahmeoptionBezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertragbis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + betriebliche AltersvorsorgeJederzeit flexible Abschlagszahlungen a
mehr erfahren